E' sgradevole leggere giudizi così tranchant e soltanto negativi sul nostro lavoro quotidiano, come da relazione di Norma Rangeri.

Il bollettino della Croce Rossa forse è triste, ma d'altra parte la crisi in questo periodo non lascia scampo e ci tocca raccontare storie di persone che vivono enormi difficoltà, che se la passano male quotidianamente. Che non hanno soldi per arrivare non a fine, ma a metà mese: e purtroppo la loro vita non può essere "posh", nè tantomeno oggetto di gustosi retroscena da Palazzo.

Mi permetto di segnalare che abbiamo messo nomi e cognomi dei lavoratori - dunque fatto parlare "volti vivi" - in alcune inchieste svolte nei mesi passati: da quelle su Eutelia (con lo "scoop" del manifesto a Londra, che ha trovato la sede di Omega in uno scantinato), ai reportage sui ricercatori dell'Ispra o i precari della scuola, per andare fino alle inchieste sulla fabbrica della morte Marlane, su Termini Imerese, sulla Brianza. O sulle truccatrici Mediaset.

Forse, se queste storie non "bucano", è anche perché i nomi e i volti vanno eventualmente estrapolati e messi in prima pagina, come ha fatto più volte Concita De Gregorio all'Unità: si può essere d'accordo o meno con questa scelta, di "urlare" le storie di lavoro, ma credo che al giorno d'oggi, con i linguaggi scelti dalla nuova Unità o dal Fatto - se si vuole "bucare" lo schermo - si buca solo così. Operazione che, non a caso, ci è riuscita con le truccatrici Mediaset, quando abbiamo messo una di loro, e la loro lettera, in prima pagina.

E' certo che possiamo sempre migliorarci, se il nostro lavoro è giudicato insufficiente dall'intero collettivo. Dobbiamo tutti essere pronti all'autocritica, nessuno è così presuntuoso da pensare di essere privo di lacune, di difetti. E' vero che dobbiamo adeguare il linguaggio ai tempi che sono mutati: ma questo però vale per l'intero giornale, per i suoi diversi linguaggi, eventualmente "vetero" e "fuori tempo" in tutte le pagine, o perlomeno nella maggior parte di esse.

Però, dall'altro lato, chi ha coordinato un gruppo di persone, dovrebbe mettere in evidenza non solo le ombre, ma anche qualche luce, con atteggiamento più costruttivo e sempre improntato al dialogo.

Altrimenti, se una parte di noi non va strutturalmente bene e dalle descrizioni fatte appare quasi "irriformabile", qualsiasi tipo di collaborazione, e di consenso, diventa alquanto ardua.

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